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完成人力资源管理证书,你的领导在线

在人力资源管理证书研究生领导提供所需的高层管理职位的知识和技能。如果你是一个早期到职业生涯中期人力资源专业人士寻求您的组织中更多的责任,此证书将提供变革型领导,组织绩效管理,人员配备和职业生涯管理,以及更重要的训练。

拿在人力资源职业生涯的下一步,并加入UVA的家庭生活。

开始日期八月,一月,六月
估计费用$ 8,115(同一州内和外的状态)
持续时间研究生15个学分/ 5门课程/平均12个月
格式兼职:在线
下一个申请截止日期

2019年11月1日为弹簧2020术语

每门课程被批准用于45个专业发展学分(PDSS)由 战略人力资源管理。  

需要课程(5)

HR 5020 Staffing & Career Management
将检查建立和管理的相关组织人员活动流程的工艺和技术。包括覆盖最新的人员编制模型和系统的案例分析,经济条件的影响,工作人员和法律,法规,战略和规划,测量,工作分析,内部和外部招聘,和决策。

HR 5030战略赔偿
探讨了通过基于补偿制度的基本决策,补偿方式,补偿的目标薪酬管理模式的补偿战略选择。包括战略高度出发,内部一致性,外部竞争力,员工捐款和管理薪酬制度的效率,公平,并符合法律规定。

HR 5040的组织绩效管理
考察人的表现元素(如工作和生活,奖励和表彰,工作设计,团队建设,并参与管理的质量)对组织绩效的影响。

HR 5050 Organizational Change & Development
使学生了解行为的概念和理论形成组织发展的基础上,变更管理的过程,旨在提高组织效能的组织开发技术和干预。探讨这样的概念和方法如权力和影响,冲突,组间的行为,决策,和通信。

在人力资源管理HR 5060,变革型领导
准备领导者和管理者,以满足其组织的稳定性和变化的同时需要。回顾了领导过程的(目标,领导者,追随者和活动)的组件,并领导策略的心理,行为,社会和认知基础。

包含本网站的资料只供参考之用。该 本科记录和研究生记录 代表学术课程要求官方资料库。

时间表
线上
平均来说,学生参加两门课程的术语,包括夏季,完成证书的12个月。
入学要求
最后期限
秋天:7月1日
春天:11月1日
夏天:4月1日
  • 学士学位
入场 细节
学费
证书的费用估计*

$ 8,115(同一州内和外的状态)

  • 这个方案不符合财政援助
学费细节
*可能需要额外费用,包括教材。学费率调整 每年。
我们的价值

*本网站所载的资料只供参考之用。本科记录和研究生 记录代表的学术课程要求官方资料库。

学生聚光灯

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每个学生都带来了经验,我们班和小组项目是加强学习。
A photograph of 朱莉娅·麦克唐纳

朱莉娅·麦克唐纳

在人力资源管理领导证书

作为海军部平民安全专家,朱莉娅开发人力资本管理的兴趣 - 特别是,问题围绕参与和留住员工。她在报名参加SCPS网上获得人力资源领域的概况,并确定她的职业生涯的下一个步骤。她赢得证书后,她被提升到一个培训和职业发展协调的新角色。

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